Titul CEO ROKU je prestižní ocenění generálních ředitelů firem, kteří v rámci svých firemních ESG strategií dlouhodobě podporují vzdělávání v Česku a pomáhají tak naplnit vizi: Česko mozkovnou světa díky špičkovému vzdělávání.
CEO ROKU 2024 bude vyhlášen na konferenci #ČESKObudoucnosti 1. října 2024 v Praze odbornou porotou složenou z odborníků na ESG, profesionálů z neziskového sektoru, odborníků na vzdělávání a v osobností českého byznysu.
Hrdý partner aplikace ABSOLVENTI.cz
CÍLEM udělení titulu CEO ROKU je OCENĚNÍ generálních ředitelů firem v Česku, kteří dlouhodobě pracují ve firmách na ESG kritériích svého podnikání. V našem hodnocení se díváme pouze na část Social tak, kdy CEOs a jejich firmy podporují vzdělávání v Česku a přispívají tak k dlouhodobé vizi: Česko mozkovnou světa díky špičkovému vzdělávání. Tvoří tak spolu s ostatními aktivitami #ČESKObudoucnosti.
„Šťastná a úspěšná je ta země, ve které rodiče sázejí jabloně, o kterých ví, že už nebudou sklízet jejich plody.“
Seznam nominovaných firem/generálních ředitelů naleznete zde
Ocenění CEO ROKU vzniklo jako sesterský projekt dvou studií:
1. studie TOP Zaměstnavatelé Česká republika podle hodnocení studentů vysokých škol, který posledních 13 let mimo jiné sleduje zapojení firemního sektoru do rozvoje vzdělávání v Česku
2. studie Index Zaměstnavatele Česká republika podle hodnocení mezi zaměstnanci firem v České republice
Z výsledků obou výše zmíněných studií bylo organizačnímu týmu patrné, že v Česku jsou firmy, pro jejichž generální ředitele je dlouhodobé vzdělávání a jeho podpora cestou, jak tvořit znalostní ekonomiku / ekonomiku inovací. Nejen pro svoji firmu, ale pro celé Česko.
Oceněním TOP finalistů CEO ROKU a následně zvolení CEO ROKU chceme ocenit generální ředitele firem za jejich úsilí v podpoře a pozitivní dopady na vzdělávání nejen uvnitř své firmy, ale v celém Česku. Tím ocenit TOP CEOs, kteří se významně podílejí na #ČESKObudoucnosti a dlouhodobé vizi: Česko mozkovnou světa díky špičkovému vzdělávání.
Ocenění má také poskytnout jedinečný pohled pro celý pracovní trh, kdo jsou generální ředitelé a firmy, kteří/které vzdělánání a rozvoj podporují nejen interně ve svých firmách, ale i mimo své firmy. Ocenění může také naznačit, kde by se potenciální zájemci měli ucházet o práci.
Účast ve studii přináší konkrétní výstupy pro CEOs, firmu i širokou veřejnost, jak společnost pracuje na ESG kritériích svého podnikání a to zejména v oblasti Social - podpora vzdělávání firemního, školního i mimoškolního.
Objektivní informaceOcenění poskytuje firmám, jejich majitelům, generálním ředitelům, manažerům, zaměstnancům a v neposlední řadě i kandidátům aktuální, reálný a nezávislý, odbornou porotou ohodnocený, pohled na zaměstnavatele v oblasti podpory vzdělávání v České republice. |
Užitečný nástrojVýstupy v podobě nominace a následného ocenění mohou sloužit jako zdroj informací pro akční plány ve vztahu k cílové skupině - zaměstnancům, veřejnosti, potenciálním kandidátům atd., ale i jako inspirace pro jiné společnosti a jejich generální ředitele. V dlouhodobém horizontu mohou všechny zainteresované skupiny získávat soustavnou zpětnou vazbu a porovnání s ostatními společnostmi na trhu. |
Důvěryhodné poměření (benchmark) s trhemŽebříček TOP finalistů i samotné ocenění CEO Roku umožňuje díky hodnocení odborné poroty nefinančních ESG reportů jednotlivých firem objektivně identifikovat CEOs těch firem, jež se chovají podle ESG kritérií a které z pracovního trhu nejen čerpají pracovní sílu, ale pro který (a jeho budoucí vývoj) se snaží vzděláváním připravovat jak svoje zaměstnance, tak i mladou generaci dosud na školách. A to dlouhodobou podporou vzdělávání. |
Odborná porota má k dispozici ESG reporting od nominovaných společností, ve kterém hodnotí dle KPMG metodiky pouze část S - Social s dopadem na vzdělávání (firemní, školní, mimoškolní).
Odborná porota sestavuje seznam TOP finalistů na titul CEO ROKU, kteří budou všichni fyzicky oceněni na konferenci #ČESKObudoucnosti v Praze.
Odborná porota z TOP finalistů na titul CEO ROKU dle KPMG metodiky vybere jednoho generálního ředitele, jehož firma svým dopadem nejvíce přispěla k dlouhodobé vizi: Česko mozkovnou světa díky špičkovému vzdělávání. Tento generální ředitel získá ocenění CEO ROKU.
Podkladem pro rozhodování odborné poroty jsou také data z projektu Index zaměstnavatele, který obsahuje nejen hodnocení společností z pohledu zaměstnanců, ale i hodnocení vzdělávání v dané firmě a společenskou odpovědnost jednotlivých firem.
Sběr dat: srpen - září 2024
Místo sběru dat: firmy/zaměstnavatelé v Česku
Metoda hodnocení: analýza a následné hodnocení ESG reportů nominovaných společností odbornou porotou v oblasti Social se zaměřením a dopadem na vzdělávání (firemní, školní, mimoškolní)
Vyhodnocení dat a zveřejnění výsledků: 1. října 2024 na konferenci #ČESKObudoucnosti
Oborová kategorie | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Advokátní kancelář | Havel & Partners | Brož & Sokol & Novák | Dentons | Baker McKenzie | ROWAN LEGAL | |||||
Automobilový & Strojírenský průmysl | ŠKODA AUTO | Škoda Transportation | Hyundai Motor Manufacturing Czech | Bosch | Siemens | ABB Česká republika | Valeo | Continental Automotive | Tatra Trucks | Honeywell Česká republika |
Bankovnictví & Investice | Česka spořitelna | ČSOB | Komerční banka | Raiffeisenbank | Česká národní banka | Air Bank | MONETA Money Bank | J&T Banka | UniCredit Bank | mBank |
Doprava & Logistika | Zásilkovna (Packeta Group) | Student Agency | DHL | Smartwings | Leo Express | |||||
Energetika & Plynárenství & Petrochemický průmysl | Skupina ČEZ | skupina ORLEN Unipetrol | E.ON Česká republika | ČEPS | MOL Česká republika | |||||
Farmacie & Zdravotnictví | Zentiva | Bayer | Fakultní nemocnice v Motole | Roche | Pfizer | Fakultní nemocnice Brno | Fakultní nemocnice Hradec Králové | Ústřední vojenská nemocnice Praha | Všeobecná fakultní nemocnice v Praze | AGEL |
Informační technologie | Seznam.cz | Microsoft | Avast | Oracle | IBM Česká republika | Red Hat Czech | ESET | Unicorn | Livesport | LEGO |
Obchod & eCommerce | IKEA Česká republika | Alza.cz | Lidl Česká republika | Kaufland | Rohlik.cz | MALL Group | Albert Česká republika | Slevomat | MAKRO Cash & Carry ČR | DATART |
Pohostinství | McDonald’s ČR | Starbucks | Tchibo Praha. | Hilton | KFC | |||||
Pojišťovnictví | Generali Česká pojišťovna | Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky | Allianz pojišťovna | Kooperativa pojišťovna, Vienna Insurance Group | UNIQA pojišťovna | NN pojišťovna | ČSOB pojišťovna | Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR (ZPMV ČR) | Oborova zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictvi (OZP) | Česká podnikatelská pojišťovna, Vienna Insurance Group |
Reality & Development | Penta Real Estate | CENTRAL GROUP | FINEP HOLDING | Trigema | KKCG Real Estate | |||||
Spotřebitelský průmysl | L'Oréal | Coca-Cola HBC Česko a Slovensko | Nestlé Česko | Plzeňský Prazdroj | Red Bull Česká republika | Kofola | Unilever | HEINEKEN Česká republika | Procter & Gamble | Pivovary Staropramen |
Stavebnictví | STRABAG | Metrostav | Skanska | EUROVIA CS | Saint-Gobain Česká republika | HOCHTIEF | OHLA ŽS | SMP CZ | VCES | SYNER |
Telekomunikace | T-Mobile Czech Republic | Vodafone Czech Republic | O2 Czech Republic | CETIN | Nordic Telecom | |||||
Veřejná správa | Armáda České republiky | Česká televize | Ministerstvo financí | Ministerstvo průmyslu a obchodu | Ministerstvo zahraničních věcí | Policie České republiky | Ministerstvo spravedlnosti | Český rozhlas | Ministerstvo práce a sociálních věcí | Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost |
Pořadí | NÁZEV FIRMY | Jméno CEO |
---|---|---|
1. místo | Skupina ČEZ | Daniel Beneš |
2. místo | Skupina ORLEN Unipetrol | Mariusz Wnuk |
3. místo | T-Mobile Czech Republic | Melinda Szabó |
Pořadí | NÁZEV FIRMY | Jméno CEO |
---|---|---|
1. místo | Skupina ČEZ | Daniel Beneš |
NÁZEV FIRMY | Jméno CEO |
---|---|
ČEPS | Martin Durčák |
Komerční banka | Jan Juchelka |
Microsoft Czech Republic | Violeta Luca |
Raiffeisenbank Česká republika | Igor Vida |
Skupina ČEZ | Daniel Beneš |
Skupina Orlen Unipetrol | Tomasz Wiatrak |
T-Mobile Czech republic | Jose Perdomo Lorenzo |
Seznam Zprávy: Zaměstnanci mohou přivést firmu ke krachu, nespokojenost totiž znamená průšvih.